2008年，曾江华同志创办大型校刊《守望者》，并在“卷首语”中热情洋溢地写道：“我梦想凝聚一中师生艰辛探究的实践性智慧，承载一中特定的精神追求与行为优化，掘出鲜活解渴的思想甘泉，守望教育的理想与心灵的家园……

       2000年任宜城一中校长以来，曾江华同志锐意改革，力倡“文化立根，科研兴校”科学发展观。9年来，宜城一中成为全国多所重点大学优质生源基地，多次受教育部及湖北省、襄樊市委市政府表彰奖励，被授予“全国体育卫生工作先进学校”“中央电教馆重点科研课题示范学校”“湖北省传统体育项目先进单位”“湖北省安全文明校园”“湖北省研究性学习试点学校”“湖北省教科研50强学校”“襄樊市教育教学先进单位”“襄樊市教研工作先进单位”“襄樊市红旗党组织”“襄樊市先进基层党组织”“襄樊市人才工作先进单位”等称号。

坚定的政治信仰：忠诚、敬业、修身

       曾江华同志拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠诚于党和人民的教育事业，认真全面贯彻执行党的教育方针。从普通教师、备课组长、班主任、年级主任、教务副主任、办公室主任，一直到副校长、校长，他一步一个脚印，默默耕耘。他正己修身，团结协作，爱人如己，努力营造互尊、互信、互爱的教育环境。他勤于笔耕，从不停止精神思考：心系教学，故写下《哀吟之作，走向凄楚中的崇高》；心忧将来，故写下《重构宜城一中质量管理环境》；心系高考，故写下《熔铸优质文化，科学备战高考》；心系一中，故写下《用以人为本的思想促进学校民主化管理》《坚守教学主阵地，追赶和跨越历史》等。

        在27年的教育生涯中，他先后获“湖北省优秀青年教师”“湖北省劳动模范”称号，两次被聘为中国西部地区教育顾问，2003年参加教育部第25期全国省级重点中学研修班，2004年获享受襄樊市政府津贴的教育专家称号，2006年被授予“首届襄樊市中小学名校长”称号……

新锐的教育理念：博学、慎思、创新

       在承继传统的基础上，曾江华同志形成了新锐的教育理念和独具特色的一中文化，在宜城一中发展史上具备里程碑式的意义。作为一中现代文化的奠基者，人本发展观的鼓吹者，他团结校领导班子，首次明确且系统地提出宜城一中校园文化：

1、校训：健身、进德、修业、创新；

2、办学理念：质量是生命，创新是灵魂，为人的终身发展奠基；

3、办学策略：以人为本，师生共进，规范管理，科研兴校；

4、办学思想：全面育人为根本，教育科研为先导，队伍建设为关键，民主管理为方式，注重质量求生存，改革体制求发展；

5、办学目标：争一流，创名校，出特色，育人才；

6、校风：教师修身敬业，学生品学兼优，职工服务优良，校园淳厚朴实；

7、教风：重视基础，严谨拓展，爱生正己，敬业创新；

8、学风：博闻慎思，探究明辨，勤奋进取，求实高效；

9、核心价值观：尊重使命，渴望崇高，追求卓越，提升生命质量。

        曾江华同志准确把握当今世界教育改革发展的大方向，积极接受当今最富有冲击力和震撼力的教育理念：终身教育。他强调教育应贯彻人的一生，而不局限于某一阶段，倡导“学会认知，学会做人，学会共同生活和学会生存”的教育思想，强调一中的一切工作，都必须为师生的终身发展负责。

       他革新一中文化，开展丰富多彩的教育教学改革实践，取得了教学质量和社会效益的双丰收。中央、省、市各级领导先后100余批次计1000多人，来到宜城一中视察，给予好评。

现代的管理建设：科学、精细、严谨

        曾江华同志在规范中求发展，努力提高管理的科技含量。他清晰把握当今时代走向精致化管理的大转折、大变革、大方向，创新学校管理体系。

1、规范一中制度：编印《宜城一中管理常规汇编》《宜城一中学生常规手册》，明细500多项管理制度，重点推行民主治校。

2、改革会议制度：重点落实中心发言人制度，创造性发扬民主精神，集约智力资源，推动一中的更大腾飞。

3、实施全员聘任制：从中层干部、课任教师到教辅后勤人员，一律实行聘任制，定岗定责。

4、坚持民主治校：规定中层干部必须参加票选，主动赢得人民群众口碑，培养“特别能吃苦，特别能奉献，特别能攻坚”的高素质队伍。

崭新的教改姿态：信心、勇气、希望

       没有一流的教改精神，就没有一流的教师队伍；没有一流的教师队伍，就不可能有一流的未来一中。在教改战线上，他身先士卒，呐喊冲锋。曾江华同志瞄准新课改，以“名师工程”为龙头，大胆进行系列教学改革，使一中走上提速发展的轨道。

1、重点建设“名师工程”：他呼唤“海纳百川”的精神，汇聚英才，细心煅造，努力营造浓郁的学术研究氛围，最终建设一支师德优良、业务过硬、开拓进取的现代化教师队伍，带动一中跨越式发展。

9年来，一中拥有国家级模范教师3人，省级骨干教师、优秀教师9人，市级骨干教师、学科带头人、优秀教师38人，省、市级理事会理事长、副理事长、理事17人，特级教师6人。

2、动态落实“三六九”工程：要求新教师三年胜任本学科教学，六年成为学校、市级骨干老师，九年成为省市学科带头人，实现一中可持续发展。

3、坚持“走出去，请进来”方针：聘请美国、南非等国外教来校，与美国东洛杉矶学院等开展国际合作办学，为我市对外开放与交流谱写浓墨重彩的一笔；派一线教师200余人次到京津、苏浙等地学习，加快教育理念和教学方法的更新；鼓励攻读硕士，目前28名教师取得华师研究生课程班结业证书，8人正在攻读华师研究生课程。

4、坚持师德教育与行风评议制度：呼唤为科教兴国，上下求索；为民族复兴，广育英才；督促一中良性发展，永葆生机。

5、举办系列竞赛活动：认真评选“十佳青年教师”“十佳共产党员”和“十佳师德标兵”等。

6、设立校长奖励基金，重奖年度模范班主任、优秀教师、备课组长、无职党员及管理干部等。

一流的高考成绩：团结、奋进、辉煌

9年来，一中培养了25位北大、清华名校生，2名襄樊市理科状元。

        2002年梁张倩691分夺襄樊理科状元，2005年吕龙成为襄樊考入香港城市大学第一人，2007年张昕以683分夺襄樊理科状元，列省第7名。2003年上省线万人比50%，综合指数98，获襄樊高考优胜奖、先进奖等所有奖项；2004年本科升学率89.2%，考北大清华3人；2005年上重点线558人，本科升学率91.3%，遥遥领先襄樊市所有重点高中，在襄樊市升学率唯一超过90%；2006年上本科1645人，重点线569人；2007年上本科1530人，考北大清华3人；2008年上本科1861人，上线率83.4%，重点线453人；2009年上本科1819人，上线率82.91%，重点线448人，考北大清华2人。

       近年来，一中参加全国数理化学科竞赛，获三等奖以上学生超过100人次，教师交流、发表学术论文200多篇。

终极的文化关怀：真知、守望、求索

他认为没有文化，任何学校只能是精神的沙漠。因此，大力倡导“文化立根，科研兴校”的发展观。

1、制定《贫困生资助管理办法》：认真落实“三个代表”重要思想和“以人为本”科学发展观，弘扬传统文化美德，直接体现党和政府对贫困生的关爱。

2、创办“慈善阳光班”：从2004年起，至今举办6届，受资助学生333人，发放金额120万元，已毕业的177名学生全部考入理想中的大学，一中“慈善阳关班”深受省市领导的好评。

3、创建“爱心社”：每年减免学费贫困生达200多人，累计减免金额60万元。在汶川大地震中，他积极鼓励全校师生捐款近10万元，取得良好的教育效果。

4、建设论文评比和读书制度：要求教职工订阅一定的专业书刊，提升专业素质和科研水平，力求形成学术气、文化气、儒雅气，呼唤学者型、专家型、研究型的现代教师。

5、创办《守望者》：凝聚一中师生的实践智慧，记录一中厚实的精神成长史，守望心灵的家园。